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「苑燕兒」同事之間隨份子應該怎么隨？掌握這三大原則，既不尷尬也不失禮

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最近 ， 我們公司新來了一個員工 。 結果他剛來了不到十天 ， 就告訴我們他要結婚了 。 我們辦公室很多人都已經結過婚了 ， 大家覺得新員工又沒給自己隨過份子 ， 而且他來了也沒幾天 ， 誰知道他能不能待下去呢 。 就這樣給他200塊錢的份子 ， 多少有點舍不得 。 「苑燕兒」同事之間隨份子應該怎么隨？掌握這三大原則，既不尷尬也不失禮

所以最后 ， 我們辦公室三十多個人 ， 湊了一個999塊錢的紅包給他 ， 我們也都沒去參加婚禮 。

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「苑燕兒」同事之間隨份子應該怎么隨？掌握這三大原則 ， 既不尷尬也不失禮//草丁生活 http://life.caoding.cn/

結果沒想到 ， 新員工度完假回來 ， 跟我們解釋道：“本來我的婚期早就已經定下來了 ， 只是沒想到會突然換工作 。 不過大家能給我隨份子 ， 我真的很感動 。 晚上我們一起吃個飯吧 ， 我請客 。 ”

同事們聽到他這樣說 ， 都十分不好意思 ， 覺得自己的小心思真的太可笑了 ， 實在是太尷尬 。

那么在職場當中 ， 我們到底該怎么隨份子才好呢？掌握這三個則 ， 不尷尬也不無禮 。

一、和同級別的人保持一致 ， 可以根據私人關系稍微調整

當我們要給同事隨份子的時候 ， 一定要跟自己同級別的人商量一下 ， 大家的份子錢應該盡量保持在相似的金額上 。 在這個金額的基礎上 ， 我們再考慮一下跟這個同事的關系是否不錯 ， 如果關系比較好的話 ， 可以稍微多給一點 。 如果關系不是太好的話 ， 這個金額就是不錯的選擇了 。

畢竟 ， 大家同在一個公司工作 ， 日后總免不了要接觸和合作 ， 如果因為份子錢得罪了他 ， 就比較麻煩了 。 跟其他同事的份子錢保持在同一個水平上 ， 那么結婚的這個同事也不會對我們有意見了 。

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二、要有平常心 ， 不能對份子錢患得患失

很多人都覺得 ， 自己已經結婚了 ， 或者說自己的婚期還很遠 ， 現在給同事隨份子 ， 就很不合算 。 于是就會在究竟隨不隨份子這件事上 ， 糾結很長一段時間 。

其實 ， 對于份子錢 ， 我們應該隨時保持一個平常心 。

首先 ， 我們要調整好自己的心態 。 如果我們選擇不給同事份子錢 ， 那么就必定會跟這個同事鬧僵 ， 在之后的工作當中 ， 就會出現很多矛盾 。 相比之下 ， 還是隨份子來的容易一些 ， 還能夠保持良好的同事關系 。

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其次 ， 份子錢一旦給出去了 ， 我們就不要繼續惦記了 。 在職場當中 ， 我們不能處處都計較 。 有時我們需要把目光放得長遠一些 。 哪怕我們以后沒有機會 ， 收到同事的份子錢 ， 可我們也能夠通過隨份子 ， 贏得同事的好感 ， 讓我們在工作當中減少了很多麻煩 。

只要我們能夠擺平心態 ， 隨出去的份子錢 ， 就當送給同事就好了 ， 患得患失只會讓我們自己難受 。

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三、不要太計較 ， 也不能太傻

大家都知道 ， 份子錢也被稱為人情錢 ， 你給同事隨多少錢的份子 ， 意味著你們兩個的關系有多親近 。 我們雖然可以不計較 ， 不惦記著從同事那里拿回份子錢 。 但是并不意味著我們可以傻乎乎的隨便給 。

在給份子錢的時候 ， 我們需要在心里進行一個衡量 ， 看看我們跟同事之間的關系到底有多好 ， 這個關系值得我們拿出多大的紅包 。 如果是關系一般的同事 ， 那么就不要給太多的紅包 ， 稍微意思一下就可以了 。 如果是關系特別好的同事 ， 那么我們可以稍微多給一點 。

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另外 ， 我們在決定紅包金額的時候 ， 也需要考慮這個同事 ， 在工作當中 ， 能夠給我們提供怎樣的幫助 。 如果說 ， 這個同事跟我們的工作基本不沾邊 ， 那么我們就沒必要給太多紅包 。 如果說這個同事能夠在工作上 ， 給予我們很大的幫助 ， 那么我們就可以多給一些紅包 ， 搞好關系 。

總體來說 ， 在職場當中隨份子 ， 是需要考慮很多的 ， 以上幾點僅供大家參考 。

你覺得 ， 在職場當中 ， 應該怎樣隨份子呢？你怎么看待這個問題 ， 歡迎分享說出你的觀點 。 「苑燕兒」同事之間隨份子應該怎么隨？掌握這三大原則，既不尷尬也不失禮