職場實戰干貨：本科生以辭職來威脅領導漲工資，隔天看到招聘信息，本科生：無奈不久前

不久前，在論壇里，筆者看到有位本科生李先生分享了自己的真實工作經歷，李先生是位本科生，在公司已經工作兩年，但是一直都沒有漲工資，于是前不久便通過辭職來威脅領導漲工資，但是卻被領導拒絕，只是到了第2天，李先生便看到老板在公司群還有朋友圈發布了招聘信息，看到工資竟然是他的兩倍，對此也仍覺得很無奈。

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他認為領導可能對自己的工作能力已經有所低估，可是他又覺得很不甘心，畢竟在公司工作這么長時間，領導卻愿意花高薪聘請那些新員工，都不愿意漲一些工資來留住他這樣的老員工。

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筆者認為：在職場中，其實大家也會發現職場競爭越來越激烈，如果你在公司里稍微原地踏步，便很有可能被新員工所替代，而有很多年輕人都想要在公司里出人頭地，通過賺錢來養家糊口成就自己的一番事業，可是他們卻又不把時間和精力用在正確的地方上，最后只能在公司里做一些普通的工作，到了一定歲數便很有可能被公司辭退，完不成自己的目標。

其實人在職場根本不能就和大學時代相對比，因為你在公司里選擇安逸，如果也沒有對生活的美好憧憬，那么領導便會覺得你在公司沒有目標，更不想對你有所期望。

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所以筆者建議大家不管是在什么行業工作。都要給自己制定一些高不可攀的目標。讓自己在社會上工作有動力有熱情，這樣才能夠腳踏實地的工作下去，也能被領導信任，而往往有很多年輕人他們心里想的和做的差別較大，最后浪費的大好青春還無法完成夢想。

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。職場實戰干貨：本科生以辭職來威脅領導漲工資，隔天看到招聘信息，本科生：無奈

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