「久順看好戲」從馬天宇當老板駕馭員工可以看出他究竟適不適合做領導?

要說職場哪家強?客棧親人有話講 。 經過十幾天客棧生活的相處 , 林心如、吳磊、張翰、馬天宇、闞清子、陳翔、李蘭迪之間相處越來越有默契 , 大家彼此相識相知相惜 , 就像老板劉濤說的 , 都成為了親密無間的親人 。

隨著《親愛的客棧》第三季全網熱議度越來越高 , 尤其是從客棧親人之間的互動延伸出來、貼合現實生活的職場話題 , 都成了許多觀眾關注和討論的熱點 。 在上周播出的節目中 , 客棧親人除了去到銀川團建 , 推廣寧夏枸杞和葡萄酒產業之外 , 老板劉濤還宣布了三位擁有競爭“終極合伙人”資格的管家 , 將輪值晉升為大管家 , 全面接手老板的所有日常事務 , 管理四十八小時 。 對于這樣突如其來的安排 , 馬天宇作為第一個輪值的管家 , 無論是處理客棧工作的方式方法 , 還是與客棧親人相處模式的轉變 , 都讓職場雙向共生法則成為了觀眾熱議的焦點 。

老板之道:不忍親人太辛苦 , “老板”馬天宇親力親為把活干

當馬天宇上任之后 , 老板劉濤就宣布了接下來的兩天會有品牌商包下整個客棧園區舉行活動 , “親愛的客棧”需要接待六十多名客人 , 其中有大人也有小孩 。 所以活動開始前 , 客棧親人們都必須做好活動的籌備工作 。 面對這樣突如其來的“挑戰” , 馬天宇展現了很強的行動力 , 一回到客棧就召集親人們開會 , 根據每個人的優點安排分工 。

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到了第二天正式籌備 , 大家都各自忙著負責的籌備工作 , 馬天宇也一直跟想要推廣的非遺傳承人溝通表演事宜 , 跟品牌商溝通活動事宜 。 只是 , 雖然馬天宇已經分好了工作 , 但是在員工的時間管理方面卻沒有想得那么完善 , 比如闞清子負責照顧小孩子 , 李蘭迪負責前臺和賬目 , 這樣的工作對于兩位成熟的管家來說 , 做起來都比較迅速 , 所以富裕的時間也比較多 。 因此當大家做的差不多后 , 不知道接下來該做些什么了 。 等到了活動日 , 因為客棧內部人員有些事情沒有相互溝通清楚 , 出現了許多突發狀況 , 比如馬天宇和劉濤跟品牌商決定把場地換到餐廳后 , 其他人并不知道 , 還想辦法把客棧大堂整理出來做活動場地 , 而且在餐廳擺放椅子的時候 , 大家都各抒己見 , 提出自己擺放的想法 , 當許多人的想法都涌入馬天宇腦中的時候 , 他并沒有很快的理清思路 , 因此大家在工作上產生了一些誤會 。

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縱觀馬天宇當“老板” , 管理客棧的這兩天 , 整體上都做的比較不錯 , 只有有些小細節出現了一些問題 。 作為一個管理者來說 , 就是把工作都安排出去 , 然后再根據大家的反饋做最終決定 。 但是 , 因為馬天宇一直都很暖心 , 照顧大家的感受 , 并沒有把工作都分配出去 , 自己也承擔了一部分籌備工作 , 把自己“折騰”的很辛苦 。 而且當其他人出現問題的時候 , 他也會顧及別人的感受 , 不好意思跟對方提出意見 。 還有遇見很多問題的時候 , 雖然他善于聽取大家的意見 , 但是做員工和當“老板”是不一樣的 , 做員工的時候聽取大家意見 , 可以把所有的意見都接納 , 這樣也能幫助自己提升 , 當“老板”的時候聽取大家意見則需要選擇最優的 , 或者提出更優的解決方法才行 。

員工之道:張翰闞清子齊出招 , “馬老板”獲客棧親人鼎力支持

一般來說 , 在職場上同事搖身一變成為了管理自己的領導 , 許多人都會有一個自我心理調適階段 。 但是 , 由于客棧親人彼此之間都比較熟悉 , 搭配起來也比較默契 , 因此這個調適階段很快就過去了 。 對于馬天宇布置工作來說 , 大家都是十分支持和主動的 。 因為平時小馬哥都喜歡幫助大家、照顧大家 , 所以大家都真心實意的想協助小馬哥把活動籌備工作都做好 。

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由于要準備六十多個人的活動 , 馬天宇一直都忙著打電話溝通事情 , 沒有顧及到客棧日常工作 。 不過還好有客棧親人的幫忙 , 比如:當客人入住的時候 , 闞清子發現有客房還沒有整理完 , 就先帶客人去另一個房間休息 , 安撫客人的情緒 , 隨后與馬天宇交流的過程中 , 闞清子也表示讓小馬哥有什么就說什么 , 不要怕得罪人 , 畢竟大家都是一家人 , 只要是工作上有什么問題都是可以提出來的 , 還表示要是自己有什么問題 , 他也可以跟自己提 , 不要擔心大家會不開心或生氣 。 除此之外 , 張翰對馬天宇分配的工作也是盡心盡力 。 在分配工作的時候 , 張翰就讓馬天宇放心 , 自己一定會幫他處理好 , 而且馬天宇臨時需要對講機的時候 , 正在休息的張翰也爽快答應 , 幫他去市區跑一趟準備對講機 。 不僅如此 , 當張翰發現馬天宇在管理上遇見問題的時候 , 更是跟他促膝長談 , 把自己在生活中管理的經驗傾囊相授 , 讓他可以做到更好 , 順利完成活動的舉行 。 還有吳磊、林心如、陳翔、李蘭迪以及客棧臨時員工賴冠霖、鄭雅文 , 他們也都盡心盡力的幫助著馬天宇 , 客棧親人擰成了一股繩 , 即使彼此之間有什么誤會或分歧 , 都能順利化解 , 把所有的事情都做好 。

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作為一個“滾燙”職場的縮影 , 《親愛的客棧》極大程度的還原了現實職場上的各種問題 , 再從問題延伸到人與人之間的情感 , 探討人與人、人與事之間的關系 。 而客棧親人們遇見問題、解決問題、探討問題的方式方法 , 也必定為當下年輕人的職場生活提供一個極具價值的借鑒和參考 。 那么接下來《親愛的客棧》還會上演怎樣的“職場故事”?敬請期待湖南衛視每周五22:00《親愛的客棧》第三季!「久順看好戲」從馬天宇當老板駕馭員工可以看出他究竟適不適合做領導?