「魚豐徐徐」公司里關系好的同事都走了，該不該離職？聰明人透露自己如何做文/魚豐徐徐我想你需要搞清楚

文/魚豐徐徐

我想你需要搞清楚兩個問題。「魚豐徐徐」公司里關系好的同事都走了，該不該離職？聰明人透露自己如何做

第一、你上班的真正目的是什么？

實現自己的人生價值、賺錢，還是就想單純地和同事交朋友？「魚豐徐徐」公司里關系好的同事都走了，該不該離職？聰明人透露自己如何做

如果是前兩者的話，那這些所謂“關系好的同事”走不走，和你有什么關系？只要不和你上班的目的相沖突，你就沒有走的必要。

如果你上班就是為了交一些關系好的同事，那么這個班上不上也無所謂。反正，你就是為了和他們相處，那么做鄰居也是可以實現的。

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第二、什么叫“關系好”的同事？

不知道這個概念你自己有沒有仔細想過？他們和你關系好，是出于什么動機。是因為你們志趣相投，還是有共同的“敵人”？

其實，同事之間的關系，大多是因為某種利益，維持在一個相對平衡的狀態。當然，也不排除有真正的友誼。不過，這樣的友誼少之又少。

即使，你說的這些“關系好的同事” ，是真的好。那么，人家找到新單位高就的時候，是否也幫你物色到了好崗位。還是，你只是因為朋友義氣，人家走你也走。然后人家有班上，你滿世界找工作？

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另外，按照你的說法，剩下的同事就是“關系不好”的同事了。那么，我想請問你這個“不好”又是如何定義的？

是因為一時的利益沖突，還是人家人品有問題？我想如果人品有問題的話，也不至于剩下的人都有問題吧？

那么，就是利益沖突引起的。那這里就涉及到“職場站隊”的問題了。很多人，進入職場后，為了自保或者謀求更好的發展，喜歡找靠山。

于是，很多人就會不可避免地開始站隊。其實，這樣是很不好的。因為，職場事態發展千變萬化。今天是贏家的，明天就可能是輸家。所以，站隊有風險，還是謹慎一點好。

最好的方法，就是誰都不站，兩邊不得罪，做好自己就行了。多多修煉自己，用實力說話，到時候，自動有人會追隨你的。

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所以，不是你要不要走的問題，而是自己要認清自己的，想清楚自己上班的根本目的是什么。然后，再決定去留。另外，同事之間的關系沒有永遠的“敵我”之分。很有可能因為某件事的捆綁，今天是“敵人” ，明天就可能是朋友了。

因此，和同事相處，要注意距離，既有禮貌又不失做人的底線，這樣才能走得更長遠。

以上就是我的觀點，希望對你有幫助。

這個時代，只有不斷學習的人才能逆風成長。不管是在職場打拼，還是在家做全職主婦，學習永遠是不可丟的一件事。

讀更多的書，結識更多的人，體驗不同的人生，讓自己的每一天都多姿多彩。

歡迎關注@魚豐徐徐，一個既工作，又帶娃，還寫作的職場寶媽；一個靠不斷學習，努力靠近夢想的新時代斜杠青年。

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