#國際MBA深圳教學中心#90%的職場人,正在被慣性殺死
1、工作這么多年 , 我面試過的人也不少了 , 要說印象深的 , 比如有個30來歲的中年男 。
他聊起一段工作經歷 , 說曾經有機會晉升管理崗位 , 但是沒去爭取 。
甚至都不算爭取 , 因為他是技術骨干 , 公司想提拔他填補之前主管走后的空缺 。
明明就說句OK的事兒 , 結果 , 他偏偏拒絕了 。
我有點好奇 , 問為什么 。
當時我就想 , 如果他的答案是:我熱愛技術 , 對管理興趣不大 。 這個答案雖然令人遺憾 , 但至少也有閃光的地方吧 。
結果他想了想說 , 還是因為慣性吧 , 我挺習慣干技術的 。
這個因為慣性拒絕改變的男人 , 隨后迎來職業生涯里最難伺候的一任主管 , 才沒多久 , 就不得不離開公司 。
好幾年里 , 他在幾家公司顛沛流離 , 直到那一天 , 坐到了我面前 。
最后 , 我客客氣氣送他出門 , 心里默默一聲嘆息 , 心想你可別怪我 , 你都不愿意給自己一個機會 , 別人又怎么好給你機會呢 。
2、和朋友同事聊天 , 我一般說得不多 , 更喜歡端著茶杯 , 聽別人講他們自己的故事 。
一邊聽 , 我就一邊在想啊 , 都說“人生而自由 , 卻無往不在枷鎖之中” , 一個人的漫漫一生 , 究竟什么才是最大的那個枷鎖呢?
我覺得 , 是慣性 。
你按照某種固有方式生活;你用某種習慣眼光去看待一個人;你依據某個自以為成熟的觀念 , 去思考一件事;
這些 , 都是慣性 。
你以某類風格和周圍人相處 , 慢慢形成人設 , 然后活在這個人設里;
就連出門旅行 , 你也不知不覺按照差不多標準去選擇目的地 , 選擇入住的酒店類型 , 選擇一成不變的路線規劃……
這些 , 也都是慣性 。
想想挺可怕的 , 你意識不到在慣性之外 , 本來還有別的可能 。
更可怕的是 , 你對這些可能的否定 , 說起來都是它們有問題 , 但更底層的原因是:它們不符合你所在的慣性里 。
你卻并不知道這一點 。
生活中的慣性倒也罷了 , 就怕在工作和職場 , 當那些與慣性沖突的可能來臨時 , 你下意識的反應不是充滿好奇 , 開足馬力思考 , 而是:
怎么會呢 , 不可能 , 沒必要吧 , 先看看再說 , 跟我關系不大 , 還是算了吧……#國際MBA深圳教學中心#90%的職場人,正在被慣性殺死
就像上面那名應聘者 , 將成長機會拱手相讓 , 也將自己的前途交到別人手上 。
3、寫到這里 , 我還真挺感謝自己的 , 性格里一直有一種打破慣性的勇氣 。
比如在之前文章里 , 我講過當年應屆畢業去華為 , 為了盡早下派海外市場 , 主動打破考核流程 , 直接去簽證科申請簽證的事 。
其實 , 就連我分配到海外市場 , 也并非順理成章 , 這里有一個小故事 。
我們應屆畢業生完成國內培訓后 , 會被公司分配到國內或者海外市場 , 這個分配按批次來 , 完全隨機 , 可能這一批都去國內 , 或者下一批都去海外了 。
而名單上我的分配方向 , 就是國內 。
那天特別巧 , 有一名社招入職的老員工 , 是個美女姐姐 , 之前因為時間緊直接去了東南亞市場 , 等稍微沒那么忙了 , 飛回國培訓 , 正好趕上和我們一批
聊天時 , 她聽我對國外工作蠻向往 , 不經意間說 , 你去找人力資源申請唄 , 反正試一試又不扣錢!
如果按照慣性 , 我可能也就笑笑 , 心里說一聲“算了 , 別折騰了” , 這事兒也就過去了 。
但我沒有 , 我就想 , 國內市場已經很成熟 , 對能力的提升肯定比國外低 , 而且 , 國內早就一個蘿卜一個坑了 , 晉升通道也比國外狹窄啊 。
我不想順其自然 , 我“偏要勉強” 。
下來以后 , 我又找了兩個也想去國外的同學 , 三個人壯著膽子 , 一起聯系大部門秘書 , 居然真的得到面試機會 。
面試挺難的 , 一波三折 , 不過總算有驚無險 , 很多年后的今天 , 他倆一個已經升任歐洲某國的國家代表 , 一個早離開華為 , 開起自己的電子配件公司主營南美市場 , 流水過億 。
而我呢 , 無論是收入、能力還是見識 , 都得到了自己想要的 。
我們常說 , 人生充滿了可能性 , 很多人也就說說而已 , 該怎么過還怎么過 。
其實 , 你想贏得可能性 , 首先請擺脫慣性吧 。
要么 , 你殺死慣性得到成長;
要么 , 你被慣性吞沒 , 直到水淹過頂 。
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4、好了 , 什么叫“水淹過頂”呢?
這個詞挺狠 , 但我覺得很形象 , 舉幾個例子吧 。
比如有一天當你發現 , 比你年輕、比你資歷淺的新員工 , 因為成長突出很快晉升為主管 , 你不得不和人家尷尬相待
或者 , 你所在的行業開始消亡了 , 你在的公司慢慢衰退了 , 身邊的同事呢 , 越是優秀的 , 越在及早離開 , 你也越來越找不到工作的價值感了;
這種腳夠不到地面 , 喘不過氣來的無力感 , 就是“水淹過頂” 。
當然了 , 如果你經歷過裁員 , 體會過那種毫無防備的絕望 , 你就更會知道 , 什么叫“水淹過頂” 。
職場總是人來人往 , 別看大家嘻嘻哈哈風平浪靜 , 只有深入到內心處 , 你才能聽得見別人隱忍的痛哭聲 。
像我 , 就聽見過太多次 , “為什么會這樣?”
我也寬慰過太多次 , “事到如今……還是……” , 能說什么呢 , 說什么也沒有用了呀 。
這個世界謊言很多 , 真理很少 , 但有一條真理你一定同意:
每個人的今天 , 都在為昨天買單;而明天的你 , 也必然為今天買單 。
所以 , 我想奉勸每一個職場人 , 請你時時刻刻保持對慣性的警惕 , 真的 , 不要當有一天“水淹過頂” , 喘不過氣來了 , 還想不明白 , 自己究竟是死在誰的手里 。 #國際MBA深圳教學中心#90%的職場人,正在被慣性殺死
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