簡屋■摳門板總愛占員工便宜該怎么辦？做到這2點，不得罪老板也不吃虧下午

下午，老板和3個男同事手里都拿著箱子，打開一看：全是一袋袋分好的豬肉。老板笑著對大家說：“這是我家里養的豬，不吃飼料的，都是好肉。大家都拿一袋，晚上還有豬肉大餐。 ”簡屋■摳門板總愛占員工便宜該怎么辦？做到這2點，不得罪老板也不吃虧

大家都一臉疑惑：怎么好端端的給大家發豬肉？老板平時也不大方，肯定是有什么目的。老板說是好意，也只能收下豬肉。拿到豬肉以后，好幾個同事都不高興：這豬肉大部分都是肥肉，怎么吃啊！

晚上的聚餐，一桌子全是“豬菜” 。第二天來到公司，財務和老板提起年終獎的發放事宜。老板皺著眉頭：“昨天不是發完了嗎？還有，我昨天還特意拜托朋友把材料進行加工，請大家吃飯的。 5斤豬肉夠抵年終獎了，現在的豬肉這么貴，更何況是家豬肉，你們心里有數的吧。 ”

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財務告訴大家這個消息之后，同事們都不樂意了：先斬后奏，發豬肉的時候也沒說這就是年終獎啊，要是提前說了，豬肉我就不要了，還是錢實在。簡屋■摳門板總愛占員工便宜該怎么辦？做到這2點，不得罪老板也不吃虧

這時候，老板從辦公室走了出來，賠著笑臉：“這事沒提前說，是我不好。我既是老板，也是勞動者，和你們一樣的。大家也知道，我們是個小型創業公司，今年生意不好，還請大家見諒。 ”

老板的話讓辦公室陷入了沉默...職場上，很多人都遇到過被老板占便宜的現象，我們該怎么做，才能夠既不得罪老板，又能保障自己的利益呢？

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1、盡量不給老板占便宜的機會

如果遇到了愛占便宜的老板，那就要自己留個心眼，不要光聽老板的安排。

最近大火的《慶余年》中，皇帝想要讓臣子范閑出使遙遠的北齊。在面圣之前，宰相對范閑說：“如果陛下沒有下旨，他讓你做任何事，你都要選擇拒絕。 ”

同樣的道理，如果老板讓我們幫小忙付小錢，那就先跟老板拿到錢再去做事，如果老板找理由不給，而事情不得不忙，即便事情結束了，也要記得和老板說清楚，爭取自己的利益。但其中的分寸還需要我們自己把握，如果我們覺得無關緊要，那就退讓，如果對方是得寸進尺的人，還是不讓自己吃虧的好。

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2、原則問題不能退讓

如果一個公司的老板只管現在的業績，不管五年十年的長遠打算，是很危險的。因為老板的責任是要看到五年以后，甚至十年以后，而不是只看到現在。

老板只看到眼前，卻看不到長遠，在這樣的公司發展是非常危險的。年終獎都不愿意兌現的老板，做法已經讓大家寒心，而員工不能熱情地對待工作，最后誰又能夠得利呢？

也就是說，如果是小事，可以不計較，但是在原則問題上，絕不能退讓。如果領導總是犯這種觸及員工底線的錯，那還是趁早另謀高就吧。

遇到愛占便宜的老板，小事情可以選擇退讓，但原則要堅守到底！