「欣旋咨詢」優秀項目經理是怎樣練成的？別讓你的脾氣大于本事！周宣王很喜歡觀看斗雞

周宣王很喜歡觀看斗雞，他的門下有位專門馴養斗雞的紀浪子。

有一天，有人從外地送來一只很強壯的斗雞給他，周宣王很高興地將它交給紀浪子。過了幾天，周宣王便問道：''幾天前交給你的斗雞，你將訓練得怎么樣了？可以上場比斗了嗎''

紀浪子說：''還可以，但因為這只雞血氣方剛，斗志昂揚，還不宜上場。 ''

再過幾天，急性的周宣王又問同樣的問題，紀浪子回答說：''還不能上場。因為這只雞看到其它雞的影子，就會沖動，所以還不能上場。 ''

又過了幾天，周宣王再問。這回，紀浪子說：''可以了，因為當它看到其它斗雞，聽到它們的聲音時，宜動不動，它的心已不受外物所動，就像木雞一樣，現在可以上場了。 ''

于是，周宣王便用這只雞去參加斗雞，它一上場就穩穩站立，毫無擺動，即使其它斗雞在它身邊百般挑釁，它仍然無動于衷，以眼睛注視對方，對方被嚇得自然后退，沒有一只雞敢向它挑戰。「欣旋咨詢」優秀項目經理是怎樣練成的？別讓你的脾氣大于本事！

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這便是''呆若木雞''的出處。莊子認為，呆若木雞不是真呆，它是利用掌控自己的情緒，來嚇退群雞。其實活蹦亂跳、驕態畢露的雞，不是最厲害的。目光凝聚、紋絲不動、可以掌控自己情緒的雞，才是武林高手，根本不必出招，就令敵人望風而逃。

這個故事也告訴我們，在工作中要以寬容的心去對待他人，不要動不動就心浮氣躁，以為別人在與我們作對。當別人對我們的建議或言論提出異議時，不要輕易動怒，要學會控制自己的情緒，大智若愚，發揮''斗雞的心理戰術''——以靜制動，往往會取得意想不到的效果。

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在項目工作中，項目經理真的是很委屈！面對甲方的咄咄逼人，要和顏悅色的勸服；面對公司同事的抱怨，要笑臉協調；最后甚至團隊成員也diss他，無奈，還是要佛系大氣的安撫。項目經理簡直就是團隊中的情緒垃圾桶，積攢了所有人的脾氣，這也導致他們時常受到不良情緒的困擾，嚴重時甚至會影響項目工作的完成。

眾所周知，項目經理大多數都是有責無權、官微言輕，試想一下那些手握權力的領導，在處理一些工作時，都難免頭大，手足無措，脾氣暴躁。那么優秀的項目經理是如何頂住壓力、控制情緒并順利完成任務的呢？上海欣旋咨詢的徐老師為我們總結了以下兩點：

一，不管當時再怎么生氣，一定要及時剎車，學會轉移憤怒情緒。

有些項目經理可能會認為，發脾氣有利于提高自身威信，鞭策團隊成員盡快完成工作。于是，只要項目出現困難或錯誤，立馬將責任推給自己的部下，亂發脾氣，從而傷害的團隊成員。試想一下，當成員匯報工作時，你陰沉著臉，誰還敢和你進一步溝通呢？

當我們感到憤怒、不滿、委屈，想要爆發時，可以做點兒別的事情來分散自己的注意力，把思想感情轉移到其他活動上，使緊張的情緒松弛下來。可以迅速離開現場，到外面猛跑幾圈，這樣便可將憤怒所激發的能量釋放出來，心情就會慢慢平靜。

二，有不滿不要一直壓在心里，適當說出來。

很多人之所以掌控不了自己的情緒，很大一部分原因是平時有什么不滿的地方總是喜歡憋在心里不說，慢慢積累到一定程度后，繼而爆發。

一個人有情緒是非常正常的一件事情，但是如果這個人的情緒變化的特別厲害就要及時調節，適當把它們釋放出來。因為這些東西憋著憋著，會使我們越來越孤僻，對生活越來越埋怨，對身邊的一切都不滿意，進而影響工作和生活。

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與其一直埋怨工作多么不如意，同事多么不給力，不如停下來反思自己，學會如何控制自己的情緒，抑制自己的脾氣，多練本事，這才是走向成功的關鍵修行。

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