悠悠眾口■小伙面試百家公司，總結四條面試官常用套路，網友：很實用在面試中

在面試中，很多時候那些面試官為了想知道某個問題的答案，但是又不能明著說出來，經常會換一些方式來提問。如果求職者不能準確理解他們的意圖，很有可能被套路了。了解一些面試的基本常識也是我們應該學習的。

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最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工面試了100家公司，總結4條面試官常用套路，網友：分析到位，很實用！

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該員工說自己在找過很多工作，有很多優秀的企業，他是專門去測試面試的。有過無數次的面試經驗，有成功也有失敗，最后總結了以下4點，希望能夠給大家帶來幫助。悠悠眾口■小伙面試百家公司，總結四條面試官常用套路，網友：很實用

第一點：假如HR在面試中沒有和你談到薪資待遇，那只能說明你不是HR心目中理想的人選，也就是說你被淘汰了，不用再浪費時間。

第二點：你能夠接受加班嗎？HR的意思很明顯，那就是加班是沒有任何加班費的，你只有無償加班，他們才有可能錄用你；如果你不同意加班，那很可能不會被錄用。

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第三點：面試官問你家住哪里的時候？言外之意是公司工作時間很長，如果你家離得太遠，會耽誤工作。而且因為你不方便加班，他們會考慮到這個因素而把你淘汰。

第四點、所謂的本地戶口優先，意味著你工資不是很高，因為如果是外地人的話，租房要花不少錢，他們是不愿意來公司的。從這4條來看，該員工總結的這些還是挺有道理的，雖然不一定所有情況都是這樣，但也能說明大部分了。作為求職者，如果不能理解面試官的這些話外音，還真的會耽誤很多時間。

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有網友說只同意第一條，原因很簡單，因為按照正常邏輯，面試之后如果對方滿意你的表現，是會主動談薪水的，連這個步驟都沒有，說明他們不想錄用你，早點做其它打算吧。

還有網友說第二條更現實，現在有幾家公司能有加班費呢？除非你是國企或者和華為這樣的企業，不然的話，只能免費加班。至于最后兩條，感覺也不是很全面，不一定是這樣吧。總的說來還是挺中肯的，這也是我們要學習和總結的。

其實很多畢業生在面試中會經常犯錯，而且是同一個錯誤會犯很多次。面試說難也沒有那么難，只要你把簡歷好好寫一下，然后針對自己所在的行業和崗位職責，整理相關的面試題，不管這些HR用什么樣的套路，你都能夠化解。

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真正困難的是做銷售的，因為銷售的問題變化萬千，很多時候需要隨機應變的能力。比如說在壓力面試，你根本弄不清對方是故意為難你，還是說想看你在面對壓力時的表現。

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結語：你們認為面試最需要注意的地方有那些呢？歡迎寫在評論中。