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【薪酬數據的分析方法一般包括】薪酬數據的分析方法一般包括：頻度分析、離散分析、回歸分析、趨中趨勢分析等 。在進行工資調整數據分析時，可以采取頻率分析法，記錄在各工資額度內各類企業崗位平均工資水平出現的頻率，從而了解某類崗位人員工資的一般水平 。趨中趨勢分析法，具體包括：簡單平均法、加權平均法、中位數法 。
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