【勞動法辭退員工的補償標準】
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱 。各國勞動法的表現形式不同 ， 但大都包括以下基本內容：勞動就業法、勞動合同法、工作時間和休息時間制度、勞動報酬、女工與未成年工的特殊保護制度、勞動紀律與獎懲制度等 。
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