女職工懷孕能享受國家哪些福利 _生活經驗

【女職工懷孕能享受國家哪些福利】

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領取生育津貼
領取生育津貼是對參加了生育保險的女職員因生育暫離崗位的津貼，由社保部門支付，具體發放標準公式是生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數。并且，生育津貼發放的原則是根據公司平均工資計算。

享受超長產假
根據我國《女職工勞動保護特別規定》中顯示，女職工生育可以享受98天產假，分別是產前15天休息、多胞胎每一個加15天、難產增加15天。

享受免費產檢
孕前優生健康檢查19項，一共包含優生健康教育、病史詢問、體格檢查、實驗室檢查、病毒篩查、超聲檢查以及其他孕前優生健康問題多種咨詢和隨訪等19項，費用在690左右，但各地的居委計生部門即可以申請免費檢查。

降低工作強度
女員工在妊娠期間，工作單位需要根據孕婦的身體情況安排工作，并且也不允許強制加班等行為，并且如果由于懷孕不能勝任之前的工作強度，也是可以通過醫院的證明要求公司轉崗的，按規定用人單位不得以此為借口辭退女職員。

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