1. 首頁 > 生活 > >

公司發最低保障或者賠償選什么

生活經驗

【公司發最低保障或者賠償選什么】

公司發最低保障或者賠償選什么

文章插圖
1、如果公司的薪資水平較低 ， 員工生活壓力大，可能更傾向于選擇最低保障，例如提供住房、餐補或健康保險等 。這樣可以滿足員工的基本需求，提高員工的生活質量 。
2、如果公司的薪資水平較高 ， 員工對于基本需要的滿足相對充足，可能更傾向于選擇賠償，例如提供股票期權、年終獎金、績效獎金等 。這樣可以提高員工的積極性、激勵員工積極工作，幫助公司提高績效和業績 。