【壓低工資陪跑什么意思】

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壓低工資陪跑是一種勞動力市場上的現象,主要指在競爭激烈的行業中,為了獲得工作機會或保住崗位,員工主動給予雇主自己比其它員工更低的薪酬 。這些員工通常需要承擔更大的工作量或工作壓力,以換取雇主的工作機會或提高自己的工作效率和職場經驗 。
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