【兼容管理什么意思啊】
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兼容管理是指在公司或組織中，根據企業的發展需要，將不同的管理體系之間進行整合和協調 ， 使它們之間互相兼容、協同工作 。這個管理體系包括規章制度、流程、文化、價值觀、合作機制等多種要素 。通過兼容管理的手段，企業可以避免各個部門、部門之間的矛盾和沖突，提高組織的運轉效率，形成有序的、穩健的管理體系 ， 從而更好地面對外部環境的變化和挑戰 。
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