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【兼職會壓15天工資嗎】兼職不會壓15天工資 。兼職用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日 。臨時工的工資應該按天結算，或者按月結算 。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。單位不能以任何理由扣押員工工資 ， 協商不成可以向當地勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁 。兼職指職工或學生在本職工作之外兼任其他工作職務，也被稱為第二職業或者是副業 。
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