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【當年聘用能算一個考核年度嗎】當年聘用能算一個考核年度，年度考核確定為不合格等次的，當年聘用年限不作計算，考核合格的年限可累計計算 。績效考核，是企業績效管理中的一個環節 ， 是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程 。常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等 。績效考核是一項系統工程，績效考核是績效管理過程中的一種手段 。
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