勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議 。建立勞動關系應當簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風險隱患 。那么勞務合同怎么簽呢？
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2、其次，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，或者與勞動者約定的勞動報酬不明確的，則新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行 ， 沒有集體合同或者集體合同未規定的 ， 實行同工同酬；
3、最后，勞動合同簽訂后 ， 勞動者與用人單位各保管一份原件 ， 單位未提供原件給勞動者的，勞動者可以要求單位提供 。
【勞務合同怎么簽】除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的 。