十年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么 _生活經(jīng)驗(yàn)

一個(gè)員工在公司兢兢業(yè)業(yè)工作十年，沒有功勞也有苦勞，但有時(shí)候因?yàn)橐恍┰蚬静坏貌晦o退這些老員工，只能對(duì)其進(jìn)行賠償。那么十年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

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十年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
3、如果單位違法辭退，需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
【十年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么】最后補(bǔ)充一點(diǎn)的是，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。