為何投了簡歷卻石沉大海 _生活經驗

【為何投了簡歷卻石沉大海】為什么有些人投了簡歷，招聘電話一個接著一個，而卻很難得才接到一個電話呢？今天就一起來看看簡歷石沉大海的幾個原因。

文章插圖

為何投了簡歷卻石沉大海

1、年齡。很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要，獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
2、頻繁跳槽。在HR眼里，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
3、技能過時。一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步！
4、曾受到解雇。大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”
以上的就是關于為何投了簡歷卻石沉大海的內容介紹了。