哪些屬于工傷鑒定的誤區 _生活經驗

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工作受傷均可認定工傷
只要是在工作場所受傷，均可被認定為工傷。如果具備在工作場所內因工受傷或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷。

違法受傷不能認定工傷
違法受傷全都不能被認定為工傷。違法犯罪如果是指故意犯罪或者是醉酒、吸毒的，不能認定為工傷；如果員工不是故意犯罪，也沒有醉酒、吸毒、自殺自殘等行為的，在符合一定情形的情況下，能認定為工傷。

無法舉證不能認定工傷
【哪些屬于工傷鑒定的誤區】如用人單位不承認勞動者受傷屬于工傷，則勞動者因無法舉證將很難被認定為工傷。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

有工傷保險不再出費用
用人單位只要參加工傷保險就不再承擔任何工傷費用，但工傷員工停工留薪期間的工資、期間的護理費以及用人單位未在法定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用，經工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系而支付的一次性傷殘就業補助金等仍由用人單位承擔。

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