秋葉書友會 2019-08-28 18:45
本文作者：秋葉書友會
編輯：小億
“秋葉書友會”原創首發，轉載請聯系米勒（AlisonMiller） 。
這兩天連續參加了幾場活動，我發現了一個特別有趣的現象：
不管是餐桌上，還是會議廳，那些才初露頭角的 ， 往往會被先介紹給年長的，或者是資歷老的 。
這種情況非常普遍，其實在中國傳統文化中，這已經是約定俗成的規矩 。
昨天剛好有人問我：“兩個領導相遇，我應該先介紹誰？”
好的介紹可以增進雙方的好感，但是介紹沒有遵守禮節，不僅會造成尷尬 ， 而且還有可能跟領導造成不必要的誤解 。
所以，今天咱們就把這件事拿出來討論一下，聊一聊如何介紹他人的禮節 。

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一、地位同等，先主后賓如果兩個領導相遇，地位又相同，就看是誰的場 。
如果場在A領導這里， A是主人，B則是客人 。
這個時候，我們就要先把B介紹給A領導，并說明來意 。
舉個簡單的例子，你有要事去小明商量，兩人見面，首先發言的肯定是你，因為你要先說明來意，所以主人有優先的知情權 。
這里提到我們要說明來意 ， 這樣可以可以快速解決雙方“信息不對稱”的問題，雙方接觸也會更加融洽 。
牢記：”地位同等，先主后賓” 。

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二、地位不同，尊者為后在一般商務禮節中，如果我們遇到地位比較高的領導，一般都會主動向前介紹自己 。
因為禮節的問題，地位尊貴的領導 ， 有最優級的信息知情權，這就是他們的權利 。
特別是在一些主動邀請高級領導會面的場合 ， 對方就是“尊者”，對方有發言權，主動向“尊者”自己 ， 就是一種恭維和尊重 。
我們還會遇見一個比較特別的情況，那就是引見一個人去結識另外一個更厲害的人 。
一些比較重要的場合，比如就會，行業論壇 。
這種時候，被推薦人，往往是更帶有“目的性”去接觸對方的，因此接受引薦的那人通常就是“尊者”或“長者” 。
所以 ， 要先向尊者、長者來介紹那個想要結識的人，然后再反過來介紹 。
一定要記?。?當兩個人在一起，一定要先介紹那個“不重要的人”，我們不可能把那個“重要的人”了晾在一邊 ， 去跟“重要性更低”的人說話吧……
順序弄反了，場面可能就會很尷尬 。

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舉個例子：

引薦人：老板您好 ， 這就是我跟您常說的小李，很有想法的一個孩子
老板：嗯，小李是吧，很好?。ㄓ釁疲宰鴇埃?
小李：嗯嗯，老板您好您好，請多多指教 。（顯得低一級別，但是卻很謙卑，襯托老板的身份）
引薦人：小李，老板很厲害的 ， 有機會你可要跟老板好好好討教 。
小劉：一定一定 。
老板：哪里，客氣！
這套對話就很順暢，符合尊卑順利 。
如果調換介紹順序，就會顯得很別扭 。

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三、隨意場合，遵循傳統有一些聚會，其實我們很難分辨出領導高低尊卑 。
這種時候，千萬不要慌，遵從以下幾點：

遇到女士，主動把男士介紹給女士；
遇到年長，把年輕的介紹給年長的；
遇到主場的人 ， 把主場的介紹給外來的；
遇到非官方人員，把非官方人員介紹給官方人員 。
禮儀不是死板教條，更要考慮現場環境和目的 。
如何介紹兩個毫不相識的人，一方面不僅考驗我們的情商和禮節 ， 另外一方面也考驗我們對突發情況的應變能力 。

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四、總結我們講了兩個領導相遇，應該先介誰的問題，主要分下面三點：

1、地位同等 ， 先主后賓
2、地位不同，尊者為后
3、隨意場合，遵循傳統
【介紹雙方領導應該先介紹誰 雙方領導第一次見面如何介紹】 以上分享 ， 希望對大家有幫助，更明確職場交往禮儀 。
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