百無聊賴是一種什么體驗呢？希望伙伴們最好不要有這體驗，真的很難受，心里虛空沒有著落，無論是電影電視 ， 還是綜藝動畫片，統統看不進去 。也許是最近追劇追的太多了 ， 閑的太久了吧 。
【百無聊賴是心情嗎 百無聊賴是什么_】沒錯，在這份工作做了一個月后 ， 我不管不顧的辭職了 。說不管不顧，一是還沒有找下家，一是主管不久前才找我談話，可能是部門剛剛有人離職，他需要穩定軍心吧，很真誠的講了他以前的工作經歷 ， 包括雙減以后他們公司也是裁員 ， 他自己多方找工作最終選擇這家公司，包括他對我目前不出單狀態的一個分析，簡單制定的一個規劃 。不得不承認，他是很有能力的，尤其作為一個94年的人，底薪就是1.1萬，離我太遠了，他的當眾講話能力，管理小組，帶動小組氛圍能力，比我還晚來幾天，但是大家都明顯感受到了變化 ， 他說話的邏輯清晰 ， 用詞不重但是他想表達的，想傳達的都說出來了 。還有很難得的一點，難得開會不墨跡，干脆利落 。
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老實說，當時和他談完以后，我確實對這份工作多了一份信心，對自己也信心增加了，不再那么迷茫無助了，于是這之后一周多的時間我基本是按照和他約定的去做了，但是最后到了月底因為回家返京需要配合流調等，請了兩三天假，11.1號上午不想上班的念頭特別強烈，這種感覺我很熟悉，這跟我幾年前在平安工作時是一樣一樣的，我真的沒辦法喜歡那份工作 ， 今天我也沒辦的真的喜歡這份工作，可能主要是自己無法勝任 ， 所以無法喜歡嗎？
本來我是想好賴出一單 ， 不論大小 ， 這樣走人不至于太尷尬，尤其在主管那么真誠那么長的談話以后，（2個多小時吧）我至少該做出點成績，最好出一個像樣的單子 ， 這樣才是完美的 。
事與愿違，最后我以不再拖團隊后腿為由，灰溜溜的離職了 。
對于這個工作，我是真的無法勝任嗎？
我問自己，我發現我是不愿意承認的 ， 老實說這個工作我從入職第一天就感覺到了不適應 ， 以前是大公司，我只是其中之一，很不顯眼，而又很自在 。這個小公司，部門?。?人也少，我去時只有8.9個人，那時沒有主管，每天聽那些老員工和幾個月的不老不新的員工閑聊 ， 說單子如何難處，又或者一個女孩說她師傅已經幾個月工資沒有過萬了，等等，這和我入職時人事的宣講和介紹人說的差異太大了，瞬間沒有了奔頭，這個不是短平快，是需要積累，周期不定的一個工作，每天通勤的時間成本，交通成本，還有公司附近吃飯也很貴 ， 雖然可以雙休了 ， 也不加班了，但是不出單是待不下去的，一個做的比較好的新人，三四個月了最多發了6300左右 ， 我沒有這么多時間去積累，也沒有信心比她做的好，每天都在干還是不干的糾結中混日子，真的可以說混日子摸魚了 ， 如果說最吸引我的是哪一點，恐怕就是客戶群體是律師，可以旁觀各律師的朋友圈，離這些優秀人士比較近吧 。
一度我想報一個聊天訓練營，像救命稻草一樣想去報一個，最終當然沒有報名 。總之自己在聊天能力上是非常欠缺的 ， 說話容易沒有邏輯，不夠簡單抓重點，回答客戶異議很容易答非所問，聽不懂對方的真正關心的，說不到點子上 。
聊天能力，當眾講話能力 ， 即興演講能力，這些都是需要提高的，自己太欠缺了 。還有個新人自己就敢去律所采訪，敢去談單子 ， 換我是萬萬不敢的，一是產品不熟練，有關問題的異議處理能力經驗不足 ， 一是在和人面對面時我特別容易拘謹放不開，很容易手足無措，不要說面對律師們了 。
如果說這份工作自己收獲了什么，那就是知道了我離真的銷售還有距離，那樣談吐自如，應對自如，會給客戶畫餅 ， 聊天有畫面感，這些都是我缺少的 。還收獲了什么呢，知道自己在聊天能力，溝通表達上也是欠缺的 。